Begeisterte IKEA-Mitarbeiter
Jette Keppler ist in der Deutschlandzentrale die Vertreterin des fair.quer-netzwerks.
Das Netzwerk setzt sich für die Interessen von Lesben, Schwulen, bis und Transgender ein.
IKEA engagiert sich sehr dafuer, dass sich alle Menschen gleich welcher Hautfarbe, Herkunft, koerperlichen Verfassung und natuerlich auch sexueller Orientierung sich bei IKEA wohlfuehlen !
Diversity bei IKEA
Die drei IKEA Diversity-Netzwerke sind „FAIR.QUER“ (Homosexuelle, Bisexuelle, Transgender), „MosaikCoolTour“ (Interkulturelles Netzwerk) und „BuF“ (Beruf und Familie).
IKEA hat 2001 ein Diversity-Statement verabschiedet und arbeitet seitdem aktiv an der Umsetzung. So existieren unabhaengige Netzwerke zu den Themen Beruf und Familie, Sexuelle Orientierung und Multikulturalitaet. Ein Handbuch beschreibt Ideen und Projekte, die erprobt und einfach umzusetzen sind. IKEA hat die „Charta der Vielfalt” 2007 unterschrieben. Im April 2008 gehoert IKEA zu den Erstunterzeichnern der „Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie”, einer Initiative der Bundesfamilienministerin und des DIHK.
www.ikea.de
www.ikea.de
